“الكويتية” استقبلت 4000 طلب توظيف عبر “واثق”

الكويت – غلوبل -تواصل شركة الخطوط الجوية الكويتية جهودها الحثيثة في اكتشاف المواهب وتعيين الشباب وحديثي التخرج الكويتيين من خلال برنامج (واثق) لاستقطاب المواهب وتوطين الوظائف في الطائر الازرق الذي اطلقته الشركة في ديسمبر من العام 2022، والذي يأتي في إطار تشجيع حديثي التخرج على انخراطهم في العمل في مجال الطيران والنقل الجوي وتعزيز روح الوطنية والانتماء للناقل الوطني لدولة الكويت.
وفي هذا الصدد، قال مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة محمد الفواز: “بعد النجاح الذي حققته حملة برنامج (واثق) خلال الفترة من ديسمبر 2022 وحتى يناير 2023، فإن جهود الخطوط الجوية الكويتية مستمرة في استهداف واكتشاف المواهب من الخريجين والشباب المقبل على سوق العمل، ونظراً للإقبال المتزايد من قبل المتقدمين، تواصل الشركة إجراء المقابلات وفرز طلبات التوظيف، حيث استقبلت الشركة منذ اطلاق البرنامج أكثر من 4000 من المتقدمين للعمل في كافة الدوائر التشغيلية والمساندة في الطائر الأزرق”.
وأضاف الفواز قائلاً: “قامت الخطوط الجوية الكويتية بتعيين وتوفير فرص لعمل لـ 212 مواطن في العام 2022 بالإضافة إلى تدريب نحو 50 طالباً في مختلف دوائر الشركة، ويستهدف الطائر الأزرق تعيين 300 مواطن في عام 2023 بالإضافة إلى تدريب 100 طالباً بالتنسيق مع مؤسسة انجاز ولوياك، حيث تحرص الشركة من خلال هذا البرنامج على استقطاب المواهب الوطنية الذين يمتلكون الدافع والطموح والشغف ليصبحوا قيمة مضافة للطائر الازرق في تطويره وازدهاره ووصوله إلى أفضل المستويات في تقديم خدماته لركابه الكرام”.
وأوضح الفواز قائلاً: “تأتي هذه الحملات المتتالية التي أطلقتها الشركة مؤخراً، تماشياً مع خطتها الاستراتيجية على المدى القريب والمتوسط لرفع نسب التكويت، وبناءً على توجيهات مجلس إدارة الخطوط الجوية الكويتية والادارة التنفيذية في جذب الكوادر الوطنية للتخصصات الفنية والادارية في كافة دوائر الشركة المختلفة حيث أن الخطوط الجوية الكويتية تتقدم نحو خطى ثابتة للمضي قدماً في الوصول إلى الأهداف المنشودة في توطين الوظائف الشاغرة، وتولي أهمية كبرى للعنصر الوطني للإنضمام إلى الطائر الأزرق”.
من جانبه، مدير دائرة الموارد البشرية في الشركة أحمد ناصر البناي: “تسعى الخطوط الجوية الكويتية جاهدة لتجديد الدماء داخل جدران الطائر الازرق ودخول كوادر وطنية موهوبة لديها روح المبادرة والكفاءة والتفاني في العمل، حيث (تثق) الخطوط الجوية الكويتية ثقة مطلقة في المواهب الوطنية وتؤمن بأنهم جزء لا يتجزأ من مستقبل الوطن والشركة”.
وأشار البناي قائلاً: “إن برنامج (واثق) مستوحى من تمكين الشباب الكويتي لدخول مجال الطيران بخطى واثقة ولتشجيعه على ان يكون جزء من تطور الناقل الوطني، كما أن الخطوط الجوية الكويتية طرحت مؤخراً في جميع حساباتها وموقعها الالكتروني حملات متتالية لتعيين واستقطاب الكوادر الوطنية في 18 دائرة مختلفة في الشركة التشغيلية منها والمساندة في تخصصات متنوعة خاصة بقطاع الطيران”.
هذا وكثفت الخطوط الجوية الكويتية مشاركاتها مؤخراً في المحافل الطلابية ومعارض التوظيف لجذب أفضل الكفاءات الشابة من الكوادر الوطنية في العديد من الجامعات الكويتية لكافة التخصصات، متمنية التوفيق لكافة المتقدمين بأن يصبح انضمام الكوادر الوطنية مكمّلاً لمسيرة الطائر الازرق الحافلة بالانجازات منذ تأسيسه في عام 1954.