“التجاري” يختتم برنامج تطوير القيادة التنفيذية بالتعاون مع الجامعة الأمريكيّة في بيروت

بيروت – غلوبل – اختتم البنك التجاري الكويتي برنامج تطوير القيادة التنفيذية الذي دشنه عام 2022 بالتعاون مع الجامعة الأمريكيّة في بيروت كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال. يستهدف البرنامج تدريب موظفي البنك شاغلي المناصب الإشراقية والمديرين لغرض تطوير وتنمية مهاراتهم لشغل المناصب القيادية في المستقبل.

وقد عقد حفل الختام في بيروت بحضور رئيس الجهاز التنفيذي في البنك التجاري  إلهام يسري محفوظ ومدير عام قطاع الموارد البشرية صادق عبدالله وممثلاً عن الجامعة الأمريكيّة كلاً من وكيل الشؤون الأكاديمية د.زاهر ضاوي والدكتور عماد بعلبكي نائب الرئيس الأول للتطوير وإنماء الأعمال و عميد كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال د.يوسف صيداني والعميد المشارك بالوكالة للتعليم التنفيذي باتريك ف. فيتزجيرالد.

وقد صرحت إلهام قائلة “أود أن أتقدم بالتهنئة لجميع موظفي مصرفنا الذين شاركوا في هذه الدورات والبرامج التدريبية. إن تفاني موظفينا في تعزيز مهاراتهم ومعارفهم هو شهادة على التزامهم بنجاح البنك التجاري الكويتي، وأشيد بجهود كل واحد منهم على سعيهم الدؤوب لتحقيق التميز. وأود أيضاً أن أعرب عن عميق امتناننا لهيئة التدريب في الجامعة الأمريكيّة في بيروت”.

وتابعت محفوظ مبينة أن خبرات هيئة التدريب بالجامعة الأمريكيّة ببيروت قد لعبت دوراً محورياً في بناء أفكار مبتكرة لدى موظفي مصرفنا مؤكدة أن المعرفة والمهارات التي اكتسبها موظفونا ستساهم أيضاً بشكل كبير في نمو ونجاح البنك التجاري الكويتي.

كما رحب الدكتور عماد بعلبكي بالحضور مشيراً إلى أهميّة العلاقة التي تربط بين البنك التجاري الكويتي وبين الجامعة الأمريكيّة في بيروت والتي هي انعكاس للعلاقة الإيجابية التاريخيّة والتعاون في مجال التعليم والذي نراه من خلال زيادة عدد الدارسين الكويتيين والخريجين من الجامعة الأميركيّة في بيروت.

كما شرح الدكتور يوسف صيداني أهميّة البرنامج موضحاً الأثر الإيجابي لبرامج التطوير القيادي على كفاءة المؤسسات وبالتالي نهضة المجتمعات.
ومن جانبه قال مدير عام قطاع الموارد البشرية صادق عبدالله “إن تنظيم مثل هذه البرامج التدريبية هو الاستثمار الحقيقي الذي يهدف إليه البنك، وهذه البرامج التدريبية المهنية الموجهة للموظفين في المناصب القيادية تمثل نقطة انطلاق لسلسلة من البرامج الأخرى التي يسعى البنك إلى تنظيمها في المستقبل بالنظر إلى أن الموارد البشرية بمثابة رأس المال الحقيقي الذي تمتلكه أية مؤسسة”.
واختتم صادق عبدالله حديثه موضحاً سعي البنك التجاري الدائم إلى توقيع اتفاقيات وعقد شراكات مع مؤسسات عالمية متخصصة في مجال التدريب والتطوير بما يخدم رؤية واستراتيجية البنك التي يسعى إلى تحقيقها عن طريق إعداد وتأهيل قيادي المستقبل.