نفط الكويت نظمت النسخة الثانية من ملتقى التعلُم والتطوير
حضر عدد من أبرز المتخصصين والخبراء في مجالي التدريب والتطوي
عبدالله المملوك
نظمت شركة نفط الكويت النسخة الثانية من ملتقى التعلُم والتطوير (Learning & Development 2024-2025)، وذلك تحت شعار “رحلتنا كمنظمة متعلمة” (The journey of being a Learning Organization).
وأقيمت الفعالية بحضور الرئيس التنفيذي للشركة بالإنابة قصي ناصر العامر، وذلك في فندق “والدورف أستوريا” بمجمع “الأفنيوز”، وأشرف عليها مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي في الشركة وليد الربيعان.
وتميّزت الفعالية بحضور شخصيات بارزة متخصصة في التدريب والتطوير من خارج الشركة، من بينها المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة الثقة الإبداعية (Creative Confidence Group) سمية الجاسم، ومساعد المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في بنك “بوبيان” عبد العزيز الرومي، ومدير الموارد البشرية في شركة “شل” حمد القناعي، ومدير التعلُم في اتفاقية الخدمات الفنية المحسنة (ETSA) في شركة “بي بي” أيتان عبدوفا.
وافتتحت الفعالية بكلمة للربيعان، رحب فيها بجميع القادة والمبتكرين والمتعلمين الحاضرين من مختلف المجالات ذات الصلة، مؤكداً أن شركة نفط الكويت تدرك أهمية مواكبة العالم المتغيّر بسرعة وتحرص على البقاء في الطليعة، معتبراً أن هذا يتحقق من خلال التركيز على تدريب وتطوير العنصر البشري، وكذلك عبر قيادة التغيير.
كما أقيمت حلقة نقاشية تولى إدارتها كبير آمري التدريب في الشركة د. عبدالله المذن، وتناولت عدة مواضيع بارزة، من بينها بحث دور الابتكار في تطوير المنظمة المتعلمة، والتعريف بالمنظمة المتعلمة وما هي أساسياتها وأهدافها وكذلك مقوماتها، فضلاً عن دور هذا النوع من المنظمات وتطبيقاتها، وأبرز التحديات التي تواجهها كمفهوم تتزايد أهميته بشكل كبير.
بعد ذلك تم عقد ورشتي عمل، الأولى تولتها رئيس مجموعة الثقة الإبداعية وتطرقت إلى دور الابتكار في تطوير المنظمة المتعلمة، والثانية أدارتها شركة “بي بي” وناقشت كيفية بناء هذه المنظمة المتعلمة.
وكانت شركة نفط الكويت قد نظمت النسخة الأولى من الملتقى في العام الماضي تحت شعار “التعلم والتطوير المؤثر في عالم متغيّر”، بمشاركة العديد من أبرز الأكاديميين والأخصائيين.
