اتحاد شركات الاستثمار ينظم برنامج تدريبي “Growth Mindset”

في إطار التزامه بتطوير الكفاءات المهنية وتعزيز الريادة في بيئة الأعمال، نظم اتحاد شركات الاستثمار برنامجاً تدريبياً متميزاً بعنوان “Growth Mindset”، والذي استمر على مدار يومين بمشاركة نخبة من المديرين والمهنيين من مختلف القطاعات، قاد البرنامج خبير القيادة المعروف هاكوب إمرازيان، الذي يتمتع بخبرة عالمية واسعة في العمل مع الشركات متعددة الجنسيات، مما جعله أحد أبرز المدربين في مجال تطوير القيادات والمديرين.

تركيز على عقلية النمو كأداة للنجاح المهني

تمحور البرنامج حول الدور المحوري الذي يلعبه مفهوم التطور الذهني الإبداعي في تعزيز النجاح المهني، حيث تساهم هذه العقلية في تنمية مهارات التكيف، والابتكار، والمثابرة، وهي عوامل أساسية للتميز في بيئات العمل المتغيرة. لم يقتصر البرنامج على القطاع المالي والمصرفي فحسب، بل شمل جميع القطاعات التي تتطلب مرونة في التفكير وتواصلًا حازمًا وقيادة فعالة لمواجهة التحديات.

خلال البرنامج، تم تقديم استراتيجيات عملية لتحويل العقليات الثابتة إلى عقليات متطورة إبداعية، حيث تم تسليط الضوء على أهمية تجاوز العقبات الذهنية التقليدية وتطوير مهارات التفكير الإيجابي والتكيف مع المتغيرات. وقد أدار هاكوب إمرازيان الجلسات بأسلوب تفاعلي، شمل أدوات عملية وتمارين تطبيقية ودراسات حالة واقعية، مما عزز الفهم العميق للمفاهيم المطروحة وضمان تحقيق تأثير طويل الأمد على المشاركين.

محاور رئيسية للبرنامج

استكشف المشاركون مجموعة من المواضيع الأساسية التي تساعد على تعزيز الأداء المهني والقيادي، ومنها:

فهم الفرق بين مفهوم التطور الذهني الإبداعي والعقلية الثابتة: التعرف على كيفية تأثير نمط التفكير على أسلوب التعامل مع التحديات والفرص، وأهمية تبني نظرة إيجابية للتطور المهني.

تحويل أنماط التواصل: تعلم تقنيات التواصل الحازم والموجه نحو النمو، مما يساهم في تحسين التعاون بين الفرق وتعزيز الأداء المؤسسي.

بناء المرونة والقوة الذهنية: تطوير المهارات اللازمة لمواجهة التحديات والتعامل مع النكسات المهنية والتكيف مع التغيرات المستمرة في سوق العمل.

التغلب على العقبات الذهنية الثابتة: معالجة التحديات الشائعة مثل الخوف من الفشل، والمثالية المفرطة، والمقارنات التنافسية، مما يمكن الأفراد من اتخاذ قرارات أكثر جرأة وفاعلية.

قيادة الفرق خلال فترات التغيير: تزويد القادة بالأدوات اللازمة لتحفيز فرقهم خلال فترات عدم اليقين والتحول المؤسسي، مما يعزز الإنتاجية والاستقرار في بيئة العمل.

تفاعل إيجابي ونتائج ملموسة

تميز البرنامج بتفاعل كبير بين المشاركين، حيث تم تقديم تمارين عملية ونقاشات تفاعلية ساهمت في تعزيز فهم المفاهيم المطروحة وتطبيقها على الواقع المهني. وأشاد المشاركون بمحتوى البرنامج، مشيرين إلى أن الأدوات والأساليب المكتسبة ستساعدهم على تحقيق تقدم ملموس في مسيرتهم المهنية وتعزيز دورهم القيادي داخل مؤسساتهم.

استمرار الاتحاد في دعم التطوير المهني

يؤكد اتحاد شركات الاستثمار التزامه المستمر بتقديم برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تطوير المهارات المهنية وتعزيز التميز القيادي. ويعد برنامج “Growth Mindset” إحدى المبادرات المهمة التي تساعد المهنيين على مواجهة التغيرات السريعة بثقة ومرونة، مما يسهم في تعزيز كفاءة بيئة الأعمال ودعم تطور الشركات والمؤسسات في مختلف القطاعات.

يأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من الفعاليات والورش التدريبية التي ينظمها الاتحاد، بهدف تزويد العاملين في القطاع المالي والاستثماري – وكافة القطاعات الأخرى – بالأدوات والمهارات الحديثة اللازمة لمواكبة تطورات السوق العالمية.

تأثير البرنامج على المشاركين والمؤسسات

لقد ترك البرنامج أثرًا إيجابيًا كبيرًا على المشاركين، حيث أعرب العديد منهم عن أنهم أصبحوا أكثر استعدادًا لمواجهة التحديات المهنية بثقة أكبر. كما أنهم اكتسبوا مهارات جديدة في التواصل والقيادة، مما سيمكنهم من قيادة فرقهم بشكل أكثر فعالية خلال فترات التغيير وعدم اليقين.

على مستوى المؤسسات، من المتوقع أن يؤدي تطبيق مفهوم التطور الذهني الإبداعي إلى تحسين الأداء العام، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز القدرة على الابتكار. كما أن تبني هذه العقلية سيساعد المؤسسات على التكيف بسرعة مع التغيرات السريعة في السوق، مما يضمن استمراريتها ونموها على المدى الطويل.

خاتمة

برنامج “growth Mindset” الذي نظمه اتحاد شركات الاستثمار يعد خطوة مهمة نحو تعزيز القدرات المهنية والقيادية في مختلف القطاعات، من خلال التركيز على مفهوم التطور الذهني الإبداعي، يمكن للأفراد والمؤسسات على حد سواء تحقيق النجاح المستمر في بيئة الأعمال المتغيرة. ويؤكد الاتحاد على استمراره في تقديم مثل هذه البرامج المبتكرة لدعم التطوير المهني وتمكين القادة من قيادة مؤسساتهم نحو مستقبل أكثر إشراقًا.